Teambuilding-Aktivität der Firma Preair im Jahr 2025

1. Wochenend-Camping-Event

Der Mai lockt Hangzhou mit angenehmem Wetter und malerischen Landschaften und bietet somit ideale Bedingungen für Entspannung und Teambuilding. Bei PREAIR steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Entwicklungsphilosophie. Wir setzen uns für ein unterstützendes Arbeitsumfeld ein, das das körperliche und seelische Wohlbefinden unserer Mitarbeiter fördert und gleichzeitig deren Familien berücksichtigt.

Um den Teamzusammenhalt zu stärken und die Work-Life-Balance zu fördern, organisierte das Unternehmen ein Campingwochenende. Unter Anleitung professioneller Trainer nahmen Mitarbeiter und ihre Familien an Aufwärmübungen und verschiedenen Eltern-Kind-Aktivitäten teil, die die Verbundenheit und Zusammenarbeit stärken sollten. Im Anschluss genossen die Teilnehmer eine Auswahl an liebevoll zubereiteten Snacks, Getränken und Grillgerichten. Der Tag klang mit einem gemeinsamen Lagerfeuer aus, an dem alle Hand in Hand feierten und die Kameradschaft pflegten.

Diese Initiative unterstreicht PREAIRs Engagement für das Wohlbefinden der Mitarbeiter und den Zusammenhalt des Unternehmens. Indem wir Möglichkeiten zur Erholung und Regeneration schaffen, ermöglichen wir unserem Team, erholt an den Arbeitsplatz zurückzukehren und weiterhin mit Engagement und höchster Qualität Luftentfeuchter zu liefern.

2. Wohlfahrtswanderung

Das Führungsteam von PREAIR engagiert sich sowohl für das Unternehmenswachstum als auch für wohltätige Zwecke. In diesem Sinne organisierte das Unternehmen am 11. Mai eine Benefizwanderung am malerischen Tongjian-See, dessen Ufer in voller Frühlingsblüte erstrahlte. Die Mitarbeiter genossen die wunderschöne Natur und sammelten gleichzeitig Spenden für benachteiligte Kinder aus der Region. Die Veranstaltung bot den Teilnehmern die Möglichkeit, sich an der frischen Luft zu bewegen und ihr soziales Engagement zu zeigen.

Diese Initiative unterstreicht das umfassendere Engagement von PREAIR für gesellschaftliche Verantwortung. Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter, ihrer Gesundheit Priorität einzuräumen und sich kontinuierlich beruflich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig fördert es, dass jedes Teammitglied aktiv soziale Verantwortung übernimmt. Indem PREAIR seine Mitarbeiter dazu befähigt, zur gesellschaftlichen Entwicklung und Stabilität beizutragen, stärkt das Unternehmen seine Kernwerte und unterstreicht das Engagement der Führungsebene für gesellschaftliches Engagement und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.